Attention conséquence du Brexit 🙁
Ce programme s’adresse désormais UNIQUEMENT aux personnes qui ont leur « Pre-Settled Status« (statut de résident provisoire délivré aux européens ayant vécu au Royaume-Uni avant le 31 déc 2020) ou aux personnes pouvant prétendre au Pre-Settled en ayant séjourné au Royaume-Uni au moins 1 jour entre juillet et décembre 2020.

Si c’est votre cas, contactez-nous pour bénéficier de tous nos avantages et apprécier notre garantie d’emploi avec logement. Une belle aventure vous attend.

Plus d’infos sur https://europractice.fr/consequencesbrexit/

Définition « Pre-Settled Status »
Les ressortissants européens qui résident au Royaume-Uni depuis moins de 5 ans sont éligibles au « pre-settled status » (pré-statut de résident provisoire). Ils pourront ensuite, gratuitement, faire la demande de statut de résident permanent (« settled status »). Ce titre de séjour garantit les même droits qu’un citoyen britannique concernant la santé, le travail, l’éducation ou encore les prestations sociales et il permet d’entrer sur le territoire britannique sans avoir à demander ou à payer un visa.

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Euro-Practice, créateur de voyages linguistiques et spécialiste de la mobilité internationale propose depuis 1998 des séjours de qualité aux personnes qui souhaitent vivre une expérience linguistique enrichissante à l’étranger.

Pour atteindre vos objectifs, notre équipe vous propose de participer à notre programme Working Adventure, une formule sécurisée et économique qui vous permettra de travailler au housekeeping (ménage), au catering (restauration) ou en retail (boutique) dans des centres de vacances situés au Royaume-Uni.

Notre dispositif vous garantit un emploi et un logement avant votre départ, ce qui vous permettra de partir sereinement à l’étranger.
Profitez-en et inscrivez vous rapidement car les places sont toujours limitées !

Ménage (housekeeping / agent d’entretien), restaurant (catering / agent de restauration) ou vente (retail / assistant boutique). Postes attribués selon niveau d’anglais.

Les placements s’effectuent dans 14 camps de vacances répartis en Angleterre, au Pays de Galles et en Écosse, situés essentiellement en campagne. Consultez notre brochure pour découvrir les lieux.

Rémunérations variables en fonction des âges et des heures travaillées. Comptez entre 640GBP et 960 GBP net par mois après déduction du logement, des repas, des taxes, de la sécurité sociale et des impôts. La rémunération minimale légale est toujours respectée.

Les contrats sont proposés pour une durée de 3 à 9 mois entre février et novembre.
À noter que les employeurs donnent la préférence aux personnes qui sont disponibles le plus longtemps possible donc consultez-nous pour les dates et les durées. Nous pourrons alors vérifier les possibilités auprès de nos employeurs.

CONDITIONS D’ADMISSION SUITE AU BREXIT

• De 18 à 30 ans
• Personne ayant demandé ou déjà obtenu le statut « Pre-Settled »
• Nationalité française, suisse ou citoyen de l’U.E (à noter que la carte de séjour française ne permet pas de travailler en Angleterre)
• Sérieux, motivé, travailleur
• Niveau d’anglais intermédiaire B1 minimum
• Disponible au minimum de 3 mois entre février et novembre (ou 2 mois en été)

En rappel, le statut Pre-Settled est un titre de séjour qui permet de vivre et travailler au Royaume-Uni sans demande de visa. Il peut être délivré uniquement aux européens ayant séjourné au Royaume-Uni avant le 31 décembre en 2020.
Si c’est votre cas, vous pouvez en faire la demande jusqu’au 30 juin 2021.

Erreur : Formulaire de contact non trouvé !

Un message contenant la brochure en format PDF vous sera envoyé sous peu. Merci de bien vouloir vérifier dans votre messagerie ou dans vos courriers spam, et n’hésitez pas à nous contacter si vous n’avez rien reçu ou pour toute question.